En  los  últimos  años  el  planeta  ha  venido  sufriendo  distintos  cambios, muchos de ellos graves, entre ellos el cambio climático. Este problema, a pesar de ser ocasionado por la actividad humana, está afectando la vida no sólo de las personas, sino también de ecosistemas, plantas, animales, y poniendo en grave riesgo la biodiversidad. Como  causante principal de éste fenómeno, el ser humano debe responsabilizarse y encontrar alternativas más sustentables para la realización de sus diferentes actividades. Como es sabido, los gases de efecto invernadero, principalmente el CO2 como residuo de los combustibles fósiles utilizados para actividades humanas, es uno de los principales contribuyentes al cambio climático. Debido a esto, se ha planteado la necesidad de la creación y utilización de formas de energía más limpias y más sustentables. Una de ellas es la energía nuclear, que a pesar de ser considerada una fuente alternativa, está en medio de un debate debido a las connotaciones negativas que se le dan debido a su uso como arma de destrucción masiva tras las bombas en Hiroshima y Nagasaki, y a su relación con enfermedades como el cáncer.

medio.ambiente 10Conocer la situación ambiental del país es el elemento básico para la definición de políticas nacionales en este campo. No obstante, Venezuela adolece de herramientas suficientes para el seguimiento, evaluación y medición de muchas de las variables fundamentales del campo ambiental, que son indispensables para la adopción de medidas pertinentes en el momento oportuno, a efecto de prevenir, y si es del caso, paliar o reducir el impacto que las condiciones ambientales puedan tener en la calidad del desarrollo humano de la población

VITALIS consciente de su rol social ante la sociedad venezolana, desde el año 2000 ha producido 14 reportes anuales que comparan la situación ambiental del país, de utilidad para la evaluación de los principales desafíos de la gestión conservacionista de Venezuela. El presente análisis evalúa los principales alcances y dificultades de la gestión ambiental en Venezuela durante el año 2015 e identifica acciones concretas que pueden ser desarrolladas durante el período 2016, para promover una mayor eficiencia y eficacia en la gestión, conservación y uso sustentable de nuestros recursos naturales y del ambiente en general.

La presente investigación tiene el propósito de conocer la conducta de los estudiantes universitarios en relación con el activismo, el ahorro de agua y energía, la limpieza urbana y el reciclaje, ya que estos elementos repercuten en el medio ambiente. La población sujeto de estudio pertenece a un Centro Universitario Público,  la metodología que se empleó  fue mediante la aplicación de un cuestionario sociodemográfico y la escala de comportamiento ecológico. El 53.1% hombres y 46.5 mujeres, y un rango de edades entre 19 y 21 años equivalente al 74.2%, el 68.4% pertenecen a la carrera de Ing. Industrial y Químico Farmacéutico Biólogo, dando como resultado un porcentaje muy bajo en cuanto a involucramiento  en las variables del comportamiento ecológico, con malas prácticas, por lo que es fundamental desarrollar programas de educación ambiental que sensibilicen y motiven a los universitarios a  ser parte del desarrollo sustentable de su universidad, su comunidad y su país.

La presente investigación busca fundamentalmente obtener y presentar el Mapa de Ruido ó Plano Acústico de los Centro Universitarios de: Ciencias Económico Administrativas (CUCEA), Ciencias de la Salud (CUCS), Ciencias Sociales y Humanidades (CUCSH) y Ciencias Exactas e Ingenierías (CUCEI), de la Universidad de Guadalajara, aportando una caracterización del ruido ambiental, considerando el “ámbito urbano de un Centro Universitario”, como un componente del llamado “paisaje sonoro”. La metodología general propuesta para la realización de los Mapas Acústicos de los Campus, puede ser aplicada a la elaboración del Mapa Acústico de cualquier ciudad. 

Se ha hecho tan cotidiano hablar del capital humano y de su importancia, que quienes no han tenido contacto aún con la realidad organizacional pueden suponer que Recursos Humanos es un elemento fundamental en las empresas, cuya estructura y funcionamiento están íntimamente ligados al negocio generando aportes, pues, sin duda, no existe empresa sin empleados y viceversa, y sólo a través de una administración congruente, actualizada y estratégica es posible lograr mantener un equilibrio que favorezca a ambas partes.

Es un hecho que no en todas las empresas la unidad de Recursos Humanos posee la importancia que merece, aún suele vérsele como un "mal necesario",un proceso obligatorio ,en el cual se delega el cumplimiento de la normativa legal y el pago puntual de las obligaciones salariales, sin que ello signifique el menosprecio de su importancia y a veces se le ve como un apéndice de la unidad de finanzas o tesorería.

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